【新唐人2012年8月8日訊】（中央社台北8日電）紐約勞工權益保護組織「中國勞工觀察」發布報告稱，為三星電子組裝產品的1家中國公司在其生產設施雇用童工，並強迫員工過度超時工作，違反大陸勞工法。
據彭博報導，「中國勞工觀察」（China Labor Watch）7日公布報告，海格國利電子（惠州）有限公司（簡稱海格國利）的工廠聘雇7名未滿16歲的童工。海格國利專門為南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）生產手機與DVD播放器。
報告指出，這些童工面臨與成人「同樣嚴酷的工作條件」，但工資卻只有其他勞工的70%。中國勞工觀察透露是在6、7月進行相關調查。
中國勞工觀察先前揭露工廠爆炸事故，大陸台資企業富士康科技集團爆發員工連串跳樓自殺事件後，中國勞工觀察於2010年指控富士康為「血汗工廠」，不過，富士康已對此指控作出否認。富士康負責為蘋果（Apple）組裝iPhones與iPads產品。
中國勞工觀察最新出爐的報告揭露，海格國利的工作條件「遠遠不如」蘋果代工廠。
三星發言人南基永（Nam Ki Yung）發布電郵聲明指出：「三星今年針對海格國利的工作條件啟動2次駐廠調查（on-site inspection），但未發現有任何違規情事。鑑於這份報告，我們將盡早地展開另一次現場調查，以確保先前啟動的調查是基於完整資訊所進行的，並確保採取合適的措施以匡正任何可能浮現的問題。」
中國勞工觀察執行長李強（Li Qiang）透露，調查員針對海格國利進行臥底調查並探訪這7名童工。李強表示，為保護當事人，在報告中提及這些童工時均使用化名。
李強指出，中國勞工觀察並未將調查上報公共安全部門或其他政府機構。
李強昨天接受電訪指出：「最重要的是，我們希望這些童工能夠重返校園。」（譯者：中央社趙蔚蘭）
