【新唐人2012年8月8日讯】（中央社台北8日电）纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”发布报告称，为三星电子组装产品的1家中国公司在其生产设施雇用童工，并强迫员工过度超时工作，违反大陆劳工法。
据彭博报导，“中国劳工观察”（China Labor Watch）7日公布报告，海格国利电子（惠州）有限公司（简称海格国利）的工厂聘雇7名未满16岁的童工。海格国利专门为南韩科技巨擘三星电子（Samsung Electronics）生产手机与DVD播放器。
报告指出，这些童工面临与成人“同样严酷的工作条件”，但工资却只有其他劳工的70%。中国劳工观察透露是在6、7月进行相关调查。
中国劳工观察先前揭露工厂爆炸事故，大陆台资企业富士康科技集团爆发员工连串跳楼自杀事件后，中国劳工观察于2010年指控富士康为“血汗工厂”，不过，富士康已对此指控作出否认。富士康负责为苹果（Apple）组装iPhones与iPads产品。
中国劳工观察最新出炉的报告揭露，海格国利的工作条件“远远不如”苹果代工厂。
三星发言人南基永（Nam Ki Yung）发布电邮声明指出：“三星今年针对海格国利的工作条件启动2次驻厂调查（on-site inspection），但未发现有任何违规情事。鉴于这份报告，我们将尽早地展开另一次现场调查，以确保先前启动的调查是基于完整资讯所进行的，并确保采取合适的措施以匡正任何可能浮现的问题。”
中国劳工观察执行长李强（Li Qiang）透露，调查员针对海格国利进行卧底调查并探访这7名童工。李强表示，为保护当事人，在报告中提及这些童工时均使用化名。
李强指出，中国劳工观察并未将调查上报公共安全部门或其他政府机构。
李强昨天接受电访指出：“最重要的是，我们希望这些童工能够重返校园。”（译者：中央社赵蔚兰）
