【新唐人北京时间2025年09月04日讯】美国劳工统计局今天（9月3日）公布数据，7月职位空缺降至718万，首次跌破720万，为去年9月以来最低。
根据《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS），职位空缺从修正后的735万下降17.6万，低于经济学家预期的740万。下降集中在医疗保健和社会援助领域，减少18.1万；艺术、娱乐和休闲领域减少6.2万；政府部门也少了3.8万。
报告显示，7月自愿辞职人数为320.8万，辞职率维持在2%。专业和商业服务领域增加19.7万，但建筑业减少8万，运输和仓储减少4.9万。经济学家密切关注辞职率，因为它能反映劳动者对找到新工作的信心。
招聘方面，7月新聘人数维持在530万不变，但招聘率降至3.3%，创去年11月以来新低，并且自2023年6月以来持续低于疫情前水平。裁员总数维持在180万不变，其中专业和商业服务领域裁员减少13万，但联邦政府增加5000人。
市场正在关注即将公布的8月就业报告。早期估计显示，美国经济新增7.5万个职位，失业率可能升至4.3%。而7月非农数据也被下调，5月和6月合计少了25.8万，显示就业市场正在放缓。
牛津经济研究院在8月25日的报告中指出，劳动力市场虽仍算“平衡”，但下行风险加大，可能推动美联储在下次会议上考虑降息。美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）上月在杰克逊霍尔研讨会也警告，就业的下行风险正在增加，一旦风险显现，可能迅速转化为裁员潮和失业率上升。
美联储理事沃勒（Christopher Waller）和副主席鲍曼（Michelle Bowman）也提醒，劳动力市场出现“越来越多的脆弱迹象”。鲍曼指出，今年就业人口比率明显下降，就业增长主要集中在医疗和社会服务等少数行业。
此外，加拿大皇家银行的经济学家也警告，加征关税推高通胀，可能进一步压缩企业用工需求，让就业市场压力更大。
《新闻直击》制作组
（责任编辑：林清）
