【新唐人北京时间2024年06月05日讯】美国今年初的办公室使用率首次在疫情过后超过50%时，许多房东视此为上班族终于恢复以往工作模式的迹象。但最新数据显示，大多数公司已经适应了看来会长期存在的“混合工作模式”：即允许员工部分时间在家上班，部分时间回办公室上班。办公室使用率也几乎没有变化。
据《华尔街日报》报导，Scoop Technologies调查了美国近4,500家企业的职场政策，其最新报告指出，现在有58%的企业允许员工一周里部分时间在家远程工作。值得注意的是，要求员工全职在办公室上班的公司比例，从三个月前的49%下降到了42%。
Scoop的首席执行官兼共同创办人罗伯特·萨多（Robert Sadow）将这归因于目前劳动市场趋势。他表示：“职工们强力反对被要求每周5天到办公室上班。”“在当前的劳动市场条件下，大多数公司都不太愿意强制推行。”
不过，对于依赖一周5天办公制度带来经济效益的城市，混合工作模式的转变引发担忧。追踪工作安排的智库WFH Research估计，在纽约市，每位在家工作的职工对当地企业的年度销售造成了约4,600美元的损失。例如像酒吧、餐厅、超商等零售商家，都受到不小冲击。
为了吸引上班族返回办公室，纽约市市长埃里克·亚当斯（Eric Adams）在5月份宣布了税负优惠措施，鼓励办公楼业主翻修2000年之前建造的建筑，希望更现代化的工作场所能提高员工的“返办率”。
员工在家上班也造成商业房产价格下滑、市政府税收减少。
监控美国10个主要城市办公室职工刷卡记录的Kastle Systems数据显示，自1月下旬以来，办公室的平均使用率一直保持在疫情前水平的50%左右。追踪手机数据的公司Placer.ai报告了类似的情况：截至4月下旬，11个城市的办公室访问量仅略高于2019年水平的60%，与2月初几乎没有差别。
德州的城市如奥斯汀和休斯顿，是拥有全美最高的“返办率”，许多企业要求员工每周5天在办公室上班。然而，位于休斯顿的律师事务所McCulloch＆Miller指出，尽管该公司大多数员工自2020年底以来就全职返回办公室上班，但与疫情爆发前相比，公司现在采取更灵活的上班政策。
科技公司仍然是最宽容员工在家工作的行业，这使得旧金山、西雅图和圣荷西等科技城市“返办率”偏低。例如，Salesforce最近在芝加哥开设了一座新办公大楼，但同时计划转租大楼内多达12.5万平方英尺的空间。
金融服务类公司越来越多地采用混合式工作政策。根据Scoop的数据，目前只有20%的金融企业要求员工每周5天在办公室上班，而三个月前这一比例为22%。摩根大通则要求董事经理全职在办公室工作，但公司其它部门大多采用混合工作模式。
正如Scoop的萨多所形容的，混合工作模式正处于企业和员工间一种“休战状态”，但他相信，这种模式将继续常态化。
（记者杨采华综合编译报导／责任编辑：林清）
