【新唐人2011年6月6日讯】（新唐人记者江波澳洲编译报导）澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia）在周五宣布了最低工资增加3.4%的决定。但是决定受到来自两面的批评。工会声称3.4%加薪无法让低收入者赶上物价上涨。而工商业警告说中小企业唯有减少工时来吸收新增工资。
据澳洲广播公司报导，澳洲公平工作委员会称3.4%，或约每周19.4元的增薪，幅度温和。最低工资将会提高到每周接近590元。显然，这个增幅超过了商家的建议但还是低于工会和一些社会服务的期望。
澳 洲工会理事会（ACTU）秘书劳伦斯（Jeff Lawrence）声称加幅不够大，增薪几乎跟不上生活水准的上涨，对减少低收入者和社会其它阶层的巨大差距无济于事。他说：“我们对加幅高于通胀率感到 满意，但是还是低于其他工作人士的待遇。”“而且，这个加幅也不足以减少低收入工人和其他阶层人士的收入差距。”
澳洲工会理事会要求每周增 薪28元，声称工商企业有能力向雇员支付更多工资。他说：“尽管在今年首季发生了水灾和飓风，但这些并不足道。当前澳洲失业率已经下降，澳洲经济发展强 劲。”“我们认为（公平工作）委员会在实际增薪方面步子可以迈得再大一点。就整个经济的大气候来说，委员会的考虑和我们所主张的完全一致。这点毫无疑 问。”“很明显，委员会否定了（雇主的）最低工资应该再减少的观点。”
但是，澳洲工商会（ACCI）期望加薪不超过每周9.5元。会长 安德森（Peter Anderson）说，零售、酒店、旅游和制造等行业一直在高利率、艰难的零售条件和强势澳元的重压下竭力挣扎。他说：“这是一个非常令人失望的决定。对 于中小企业来说，这个决定并没有太多的可取之处。”他还说：“对小企业来说，这个决定无疑对他们是一个重击。他们中的许多人在澳洲双速经济中的慢道上徘 徊。而加薪将在他们明年的工资预算上再增加30亿元的沉重包袱。”
工会争辩说，生活水准上涨、高利率的压力和强势澳元都足以说明工资必 须增加，以让商家保持活力。但是安德森称这是一个似是而非的说法，他说：“首先，这并不是工会所称的每周19.4元的增薪。没有一个雇员会仅以19.4元 的水平受雇。今天的增薪决定会让即便是一个毫无经验的零售商店营业员的工资增长每周超过20元。技术工人的增薪会超过每周24元，而属工资标准更高的那部 分人将达到每周58元。”他说增加工资或将最终对工人造成不利影响。安德森还强调：“这实在是一个得不偿失的胜利，尤其是对在小企业工作的员工，因为老板 会觉得难以在工资预算中增加这部分新工资。”他说：“这些企业的反应或会通过减少工人工作时间来使新增工资打入工资预算中去。”“去年，约有三分之一的小 企业不得不这样做来应付增薪。”
在作出决定时，公平工作委员会否定了工商团体要求推迟对受自然灾害影响的业主落实工人增薪的呼吁。委员会声称难以判定那些雇主最受影响，而且推迟增薪也会使受洪水和飓风影响的雇员吃亏。
澳 洲工作部部长埃文斯（Chris Evans）说，这次增薪对130多万澳洲人将起重大影响。他说：“对生活艰难的人，像这样的增薪会让他们感到生活有显着的不同。增薪能让他们跟上社会物 价的上涨。”他认为澳洲的经济实力证明了公平工作委员会增薪决定的正确。他说：“我们认为就业增长强劲，我们认为对这个决定的均衡考虑是正确的。” “公众必须认识到这次的增薪是为了社会上最低收入者，我们认为保护和支持最低收入者完全是合理的做法。”
反对党发言人阿贝茨（Eric Abetz）说他尊重独立仲裁委员会的决定。他说：“我们可以试图讨论增幅的问题，即增薪是否足够还是过分。但是一般说来，增薪无疑是必要的，因为很多澳洲人正在遭受生活指数上涨的压力。“
近140万最低收入的澳洲人可望在7月1日开始得到新工资。
