【新唐人2011年6月6日訊】（新唐人記者江波澳洲編譯報導）澳洲公平工作委員會（Fair Work Australia）在週五宣佈了最低工資增加3.4%的決定。但是決定受到來自兩面的批評。工會聲稱3.4%加薪無法讓低收入者趕上物價上漲。而工商業警告說中小企業唯有減少工時來吸收新增工資。
據澳洲廣播公司報導，澳洲公平工作委員會稱3.4%，或約每周19.4元的增薪，幅度溫和。最低工資將會提高到每周接近590元。顯然，這個增幅超過了商家的建議但還是低於工會和一些社會服務的期望。
澳 洲工會理事會（ACTU）秘書勞倫斯（Jeff Lawrence）聲稱加幅不夠大，增薪幾乎跟不上生活水準的上漲，對減少低收入者和社會其它階層的巨大差距無濟於事。他說：「我們對加幅高於通脹率感到 滿意，但是還是低於其他工作人士的待遇。」「而且，這個加幅也不足以減少低收入工人和其他階層人士的收入差距。」
澳洲工會理事會要求每周增 薪28元，聲稱工商企業有能力向雇員支付更多工資。他說：「儘管在今年首季發生了水災和颶風，但這些並不足道。當前澳洲失業率已經下降，澳洲經濟發展強 勁。」「我們認為（公平工作）委員會在實際增薪方面步子可以邁得再大一點。就整個經濟的大氣候來說，委員會的考慮和我們所主張的完全一致。這點毫無疑 問。」「很明顯，委員會否定了（雇主的）最低工資應該再減少的觀點。」
但是，澳洲工商會（ACCI）期望加薪不超過每周9.5元。會長 安德森（Peter Anderson）說，零售、酒店、旅遊和製造等行業一直在高利率、艱難的零售條件和強勢澳元的重壓下竭力掙扎。他說：「這是一個非常令人失望的決定。對 於中小企業來說，這個決定並沒有太多的可取之處。」他還說：「對小企業來說，這個決定無疑對他們是一個重擊。他們中的許多人在澳洲雙速經濟中的慢道上徘 徊。而加薪將在他們明年的工資預算上再增加30億元的沈重包袱。」
工會爭辯說，生活水準上漲、高利率的壓力和強勢澳元都足以說明工資必 須增加，以讓商家保持活力。但是安德森稱這是一個似是而非的說法，他說：「首先，這並不是工會所稱的每周19.4元的增薪。沒有一個雇員會僅以19.4元 的水平受雇。今天的增薪決定會讓即便是一個毫無經驗的零售商店營業員的工資增長每周超過20元。技術工人的增薪會超過每周24元，而屬工資標準更高的那部 分人將達到每周58元。」他說增加工資或將最終對工人造成不利影響。安德森還強調：「這實在是一個得不償失的勝利，尤其是對在小企業工作的員工，因為老闆 會覺得難以在工資預算中增加這部份新工資。」他說：「這些企業的反應或會通過減少工人工作時間來使新增工資打入工資預算中去。」「去年，約有三分之一的小 企業不得不這樣做來應付增薪。」
在作出決定時，公平工作委員會否定了工商團體要求推遲對受自然災害影響的業主落實工人增薪的呼吁。委員會聲稱難以判定那些雇主最受影響，而且推遲增薪也會使受洪水和颶風影響的雇員喫虧。
澳 洲工作部部長埃文斯（Chris Evans）說，這次增薪對130多萬澳洲人將起重大影響。他說：「對生活艱難的人，像這樣的增薪會讓他們感到生活有顯著的不同。增薪能讓他們跟上社會物 價的上漲。」他認為澳洲的經濟實力證明了公平工作委員會增薪決定的正確。他說：「我們認為就業增長強勁，我們認為對這個決定的均衡考慮是正確的。」 「公眾必須認識到這次的增薪是為了社會上最低收入者，我們認為保護和支持最低收入者完全是合理的做法。」
反對黨發言人阿貝茨（Eric Abetz）說他尊重獨立仲裁委員會的決定。他說：「我們可以試圖討論增幅的問題，即增薪是否足夠還是過分。但是一般說來，增薪無疑是必要的，因為很多澳洲人正在遭受生活指數上漲的壓力。「
近140萬最低收入的澳洲人可望在7月1日開始得到新工資。
