【新唐人北京时间2026年04月18日讯】近日，吉林松原市宗先生因投诉公交车提前发车问题，随后个人信息泄露，其所在单位将其解雇，事件引发全网关注。
今年27岁的宗先生于2025年12月入职吉林松原市当地一家新能源企业，在中车松原新能源装备产业园工作，是中车风电叶片工程有限公司综合管理部的一名安全员。
由于工作地点较偏远，宗先生每天需乘坐55路公交车回城。
4月17日，宗先生告诉大风新闻，他每天下午5点下班，多次发现55路公交车提前发车，导致他即使准时下班，跑着前往站点，也难以赶上车。他只好打的士回家，或叫其父开车接他。
后来他在55路公交车的车厢内看到一张贴纸，上面写着末班车时间为17时10分，“为啥缩了40分钟呢？”地图信息显示，该线路末班车时间为17时50分。
为维护权益，宗先生拨打12328交通运输服务监督热线，投诉55路公交车私自更改末班车时间、导致下班回家不便的问题。
投诉后，宗先生个人信息被转给公交公司。2025年12月20日，对方主动联系他，让他加入他们的公交群，说以后坐车可在群里知会一声，这样司机就能等他。
宗先生说，自己投诉的初衷是让公交公司整改，但没想到个人信息被投诉方知道了，当时也没在意。
让宗先生想不到的是，在对方联系他的次日下午，他所在单位领导说，刚刚公交公司的人打来电话，说17时25分了，全车的人都在等他一人，不见他来，责怪他不打招呼，要求他不坐车也要说一声。
这让宗先生很气愤，他认为公交车核心职责是按公示运营时间、既定线路规范发车。现在说别人等他一人，言外之意是他耽误了所有人，这种做法本身就违反了公交运营规则，而且也是对他个人进行道德绑架。
在此期间，宗先生的单位领导要求他撤销投诉，他没同意。之后，单位人事部门又找上他父亲，让家人劝撤诉。他拒绝后，单位方面逐渐对其施压。
2026年2月3日，宗先生收到解聘通知。单位负责人说，其被解雇的原因，包括不受管理、业务能力不足，也明确提到“投诉公交是导火索”。
与此同时，宗先生发现，在其没解聘前，仍正常上班的情况下，当地交通部门已在投诉平台回复称，其“已被解雇”。不久，他真的被解雇了，才意识到交通部门当时就已经向他所在单位施压了。
宗先生表示，自己1月份仍正常工作并领工资， 2月被解雇，此事对他的家庭伤害极大，其父头发都愁白了，母亲也受到极大的心理伤害。他十分自责，后悔当初的投诉。
对此，有大陆律师指出，公交公司擅自缩短运营时间涉嫌违规，相关部门泄露投诉人信息也可能违反个人信息保护规定。同时，公民依法享有对公共服务的监督和投诉权，任何单位不得打击报复。若用人单位因投诉行为解除劳动合同，当事人可通过劳动仲裁维权。
该事件引发大陆网友们的关注热议：
“真可怕，公交车提前发车或晚点，都不能匿名投诉吗？”“这以后遇到不平事谁还敢投诉？”“一投诉信息就泄漏，问题不但没解决还自己惹来一身麻烦。”
“第一时间不是解决问题，而是解决提出问题的人。”“解决问题很难，解决提出问题的人很简单！”“解决提出问题的人往往比解决问题更方便。”“全体网友要求严惩作恶公司！！”
（记者李芸综合报导/责任编辑：夏荷）
