【新唐人北京时间2026年02月25日讯】台北市政府今年提拨新台币550万元经费，3月起试办12岁以下子女确有亲自接送需求的家长减少1小时工时的薪资补助。该怎么申请？补助对象有哪些限制？中央社整理完整资讯，带读者一次了解。
育儿减少工时计划是什么?
台北市长蒋万安宣布，台北市将领先全国试办“育儿减少工时计划”，让设籍北市且家有12岁以下孩子的育儿爸妈，在有需求时可以减少工作1小时，企业在不减薪的情况下，减少工时的8成工资由市府补助。
●设籍北市且家有12岁以下孩子
●每日可减少工作1小时
●企业不减薪
●减少工时期间的8成工资由市府补助
谁可以申请育儿减少工时补助？
台北市政府劳动局表示，凡是登记设立在台北市的事业单位，只要提供户籍设籍于台北市、且有12岁以下子女并确有亲自接送需求的家长，子女送托于合格立案托育机构、居家托育（保母）或就读国小，并实施每日减少工时的措施（延后一小时上班或提早一小时下班），且薪资不减，即可向劳动局提出补助申请。
此外，劳动局强调，参与计划事业单位每月至少要实施10日，且至少3个月，合计实施时数至少30小时。
何时开放申请？
劳动局说明，由于该计划为试办，事业单位申请期间自3月1日至6月30日止；6月30日过后，若预算仍有剩余，也受理申请。至于是否持续性举办，要视实际执行情况决定，希望继续举办，会滚动式检讨。
育儿减少工时补助金额是多少？
劳动局指出，补助金额以经常性薪资每月4.3万元计算，预计每个员工最高补助1.5万元，但因实际上每人薪资不同，尚无法估算多少人受惠。
目前台北市编列115年度预算为550万元，以每家最高补助10万元计算平均值，预计补助55家事业单位。台北市长蒋万安25日表示，市府会以既有公务预算来支应，若有必要也会考虑使用预备金，劳动局会将整个政策的细节跟产业及各界做清楚说明。
台北市的公务人员适用吗？
不适用。劳动局说明，这项全台首创的“育儿减少工时”试办计划，排除北市府及设在北市的公务机关，仅适用登记设立在北市的民间事业单位。
设籍北市在新北工作可以申请吗？
不行。必须工作投保单位是在台北市登记的民间企业才能申请。如果受雇者住在台北，但在新北的公司上班，因为公司不是在台北市无法申请计划，员工也就无法有这项补助。
育儿减工时补助计划能否弹性上班？
原则上不行。该计划是比照“性别平等工作法”的框架，主要是为了让家长能有稳定的时间接送小孩或育儿，因此是以“每日”减少1小时为原则，不能“存起来”改天休。
h2>申请人有2个小孩可减班2小时吗？
不行。这项政策以“人”为单位，每日减少工时以1小时为限，不会因为小孩人数多而翻倍。
五都是否跟进？
新北市、桃园市、台中市府均表示需审慎研议；台南市府表示目前持续推动现行相关政策，暂无更新计划；高雄市则表示会持续研议适合高雄产业的政策。
（转自中央社/责任编辑：卢勇信）
