【新唐人北京时间2025年09月24日讯】周二（9月23日），川普政府发布公告，计划对高技能工作签证H-1B选拔程序进行重大变革，将分配依据改为职位所需技能水平和薪资，而非目前的随机抽签。
这是继上周五（19日），川普签署行政命令调高H-1B费用至10万美元后，针对该类型签证的又一重大改革。
公告中指出，该程序“将有利于将H-1B签证分配给更高技能和更高薪的外籍人士，同时维持雇主在所有薪资水平招募H-1B劳工的机会。”
改革方案不会单纯以薪资来决定签证分配，而是根据美国劳工部（Department of Labor）的薪资调查数据，将申请H-1B签证的外籍劳工分为四个薪资等级。
每位申请者的签证获选概率取决于他们被分配到的薪资等级：最高薪资等级，即平均年薪16.25万美元的劳工会有较高机会，他们的申请会被放入选拔池四次，增加被选中的可能性。而最低薪资等级的劳工则只有一次进入选拔池的机会，获选概率较低。
H-1B签证每年面向一般企业和雇主提供8.5万个名额，高等教育机构和研究机构申请H-1B签证则不受这个名额上限的限制。
上周，白宫发布一项公告，对H-1B新申请课征10万美元的申请费用。白宫公告指出，H-1B签证原本用于引进高技能临时劳工，但已被部分企业用来压低工资、取代美国员工。
川普总统在签署该行政命令时批评说，H-1B签证计划被滥用，成为让外籍劳工取代美国劳工的工具。他强调，此举将保护美国就业机会，仅允许引进“高度技能且不可取代”的外籍人才，同时鼓励企业优先聘雇美国人。
商界团体警告，以薪资为基础将降低美国大学应届毕业生获得签证的概率。
许多律师也表示，无论将H-1B选拔与薪资挂钩是否明智，这项提议都违法，因为《移民与国籍法》规定签证应依申请顺序发放。
《新闻直击》制作组
（责任编辑：刘明湘）
