【新唐人2016年08月19日讯】近日，北京通州妇幼保健院规定想要怀孕生子的医生护士必须先提交申请，通过申请后限期3个月内怀上，提前或错过规定时间都要被罚款，甚至影响晋升。最令人惊讶的是，这个违反人性的规定竟实行十多年，有不少医护人员受害，但直至近日才被曝光。
据陆媒报导，通州区妇幼保健院一名已怀孕数月的护士表示，自己怀孕前就已打了申请报告，她说：“我是属于在申请批准时间内怀孕的。”医院的女性医护人员怀孕前需要申请报批，但是要在医院安排的期限内怀孕。“我交了申请，政策是针对所有医护人员的，没有医生、护士区分对待。”她表示，自己科室里不止她一名孕妇，都是“计划内”。
但同为通州区妇幼保健院护士的刘娜（化名）却没有那么幸运，日前她去医院交了一万多元（人民币‧下同）罚款，“因为我没有在批准时间内怀孕。”刘娜称，医院的计划生育管理制度，就是要求医护人员孕前需向医院申请，医院会给申请人批复3个月的期限，申请人必须在此期限内完成怀孕，否则将罚款，罚款金额不等，基本一万元以上。除了罚款，产假期间停发各项福利待遇、3年内不能参与评优提职、取消当年薪级工资调整等也都在处罚之列。
在医院给刘娜开具的罚款收据上，标明“违反医院计划生育管理制度罚款”，并加盖了该院公章。
刘娜表示，自己入职培训时，就被明确告知“限期怀孕”的规定，同事怀孕前都交了申请，但因为错过期限被罚钱的也有不少。该院一名医生透露，限期怀孕政策已在医院施行了10多年。他指，多年来这项政策并没有在医院引起过多讨论，而医院女职工太多，工作又忙，如果一起怀孕的话，会给工作造成不少负担。
北京圣远律师事务所主任王优银律师表示，医院单方面要求医护人员“限期怀孕”，是违法的。而医院基于此规定对医护人员作出的罚款等处理措施，显然是不具有法律效力的，应全额返还。
（记者张莉报导/责任编辑：赵云）
