【新唐人2013年12月15日讯】通用汽车公司（General Motors）决定任命，现年51岁工程师出身的巴拉（Mary Barra）为执行长，使美国企业最高层具备理工才能的娘子军阵容更加壮盛。目前约20位经营标准普尔500指数美国企业的女性行列，其中1/3具备理科背景，而在10年前，只有9家企业是由具各种背景的女性担任执行长。
据中央社报导，钻研执行长的哈佛商学院（HBS）教授坎特（Rosabeth Moss Kanter）表示：“佳节买给你女儿1辆卡车还不算太迟。这将会启发并激励女性，有很多女性一直无法往理工领域发展。”
巴拉逾30年前以庞迪亚克（Pontiac）汽车部门工厂工程师身份展开她在GM的生涯，她将成为1家国际车厂的首位女性执行长，接替10月刚满65岁、妻子最近被诊断出罹癌的艾克森（Dan Akerson）。
具理工背景的角落办公室高层崛起，呼应最近这些领域女性增加的现象。美国人口调查与统计局（U.S. Census Bureau）9月公布，女性占2011年科学、技术、工程和数学（STEM）领域就业人口的26%。女性在数学领域占的比例最大，接近一半，远高于1970年的15%。在麻省理工学院（MIT），31%的研究生是女性，大学生则有45%。
目前约20位经营标准普尔500指数美国企业的女性行列，其中1/3具备理科背景，包括全录公司（Xerox）的勃恩斯（Ursula Burns）、国际商业机器公司（International Business Machines）的罗密提（Ginni Rometty）和百事公司（Pepsi）的卢英德（Indra Nooyi）。
全录执行长勃恩斯 7月受访时表示，像巴拉这种具STEM背景的高层，在科技驱动这么多企业的当代具有优势。
勃恩斯当时说：“解决问题、纪律、由繁化简、依事实管理、重视他人贡献—这一切都是成功工程师的属性，我认为成功领导人也一样。”
IBM的罗密提有机械工程和资讯工程学位，百事的卢英德有化学学位，杜邦公司（DuPont）执行长库尔曼（Ellen Kullman）就读大学时修机械工程，雅虎公司（Yahoo!）执行长梅尔（Marissa Mayer）有资工学位，雅芳产品公司（Avon Products）执行长麦柯伊（Sherilyn McCoy）大学时修纺织化学，并拿到化学工程硕士学位。
洛克希德马丁公司（Lockheed Martin）执行长休森（Marillyn Hewson）1983年是以高级工业工程师身份加入这家国防承包商。
担任微软公司（Microsoft）和博通公司（Broadcom）董事的哈维穆德学院（Harvey Mudd College）校长柯罗（Maria Klawe）表示：“现在已达到临界点。当这些现象开始发生时，组织突然间会开始思考他们也能这么作。这波潮流势不可挡。现在汽车业挡不住，防卫业挡不住，IBM跟进后，科技业也招架不了。”
巴拉1980年在通用汽车学院（General Motors Institute）就学时加入GM。她后来拿到GM的奖学金，取得史丹佛商学院（Stanford Graduate School of Business）工商管理硕士（MBA）学位。
艾克森当上GM执行长不到6个月后，巴拉于2011年初升任产品开发负责人。她正负责GM所有汽车和卡车的设计与品管。
耶鲁大学管理学院（Yale School of Management）资深副院长宋能菲尔德（Jeff Sonnenfeld）受访时说：“这是不可思议的突破，巴拉有真材实料。现在出现主流女性工程师坐上大位这个前所未有的模式，她们从男性主导的阶级一路往上爬，才有这般成就。”
