美强制雇主为员工投保 延至2015实施

【新唐人2013年07月03日讯】(新唐人记者唐曦综合报导)美国总统奥巴马政府2日宣布,平价医疗法(Affordable Care Act)有一部分条款将延后实施,也就是强制雇主提供员工健保要求的期限,将从原定的2014年延后1年实施,推迟到下次选举之后。此举引发外界质疑美国政府能否如预期的计划,落实这项奥巴马视为重要政绩的法令。

平价医疗法是奥巴马健保法案(Obamacare)中的关键条款,原本规定员工超过50人的公司,必须在2014年1月1日起提供员工健保,否则就得面临每漏保1人将被国税局(Internal Revenue Service)罚款2,000美元的高额罚款,引发企业抱怨连连。现在政府为了让雇主有时间调整,将实施时程推迟到2015年。

包括零售商及其他企业利益者,都对这项罚则延后实施表示欢迎。监督平价医疗法施行的财政部说,由于这些要求复杂,因此有效落实需要更多时间。

财政部主管税务政策的助理部长马瑟尔(Mark Mazur)在部落格贴文说:“我们知道,需要对员工提供健保的企业绝大多已经在做,我们希望确保其他公司做起来更容易。”

不过,共和党批评说,此为奥巴马计划失败的证据,此举显示平价医疗法应一并废除;而民主党则将此视为奥巴马施政有弹性的示范。至于这个弹性是否将为未来的健保法案开启后门,目前则是辩论焦点。

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