预核外劳 全产总忧酿成低薪潮

【新唐人2013年01月25日讯】（中央社记者魏纭铃台北25日电）全国产业总工会今天说，劳委会公告修改外劳工作资格审查标准，预核配外劳名额给回流台商，恐变相鼓励企业低薪雇用劳工。

劳委会近期公告修改外劳工作资格审查标准，将预先核配外劳名额给回流台商。全国产业总工会理事长庄爵安认为，此举将变相鼓励企业低薪雇用劳工，作为挽救台湾经济的药方。

“台湾不能走回头路，”庄爵安说，相对国内1100万劳动人口，产业外劳仅24万多人，台湾不该只想靠这2%廉价劳动挽救经济，更不能忽略它所带来的不公平及外部效应。

庄爵安指出，劳委会在修法说明中提出，要增加额外的外劳就业安定费来证明厂商确实缺工，而非不愿以合理价钱聘雇本劳；但对于所谓“鲑鱼返乡”特定企业，却是提高配额、5年免加征甚至免查核特权的作法。

针对“国内新增投资案”及“台商回台投资案”，庄爵安认为，政府一套法规二套标准，这对过去在台湾共同辛苦打拼的企业，相当不公平。

庄爵安表示，美国商会发表“2013商业景气调查”提到，在外商眼中台湾已是“低利润之岛”；欧洲商会提出2013年“台湾薪酬与就业展望”调查报告也指出，台湾加薪不如亚洲邻国，薪资低及工时高，是人才外移主因。

对照上述客观分析，庄爵安忧心，政府相关部门吸引台商回流所制订的政策，重点却以廉价劳动力迎合台商，“预期不久的将来，恐为台湾带来更大一波低薪潮。”

全产总呼吁劳委会悬崖勒马，重新思考外劳政策，回归补充性原则，并应辅导要求厂商逐年降低对外籍劳动力的依赖。