【新唐人2013年01月02日讯】（中央社记者赵晓慧台北2日电）台湾番薯台近期更换经营团队、裁减员工，引发劳资纠纷。番薯台今天上午表示，预计裁减近30位员工，会在劳基法基础上保障员工权益，将继续协商。
台湾番薯台原任董事长汪笨湖因经营绩效不彰、错帐丛生，去年12月遭大股东宏仁集团总裁王文洋撤换，并重组董事会，选出3名新任董事。
新经营团队接手之后，开始进行重整、裁员等，引发部分员工担忧工作权不保，原定今天上午从台南北上到宏仁集团总部抗议，但抗议活动后来取消。
番薯台新任董事、法律顾问律师李文中出面对外说明劳资争议。
李文中表示，去年12月番薯台董事会改组，选出3名新任董事，并于12月18日交接，但发现番薯台员工暗中被有心人鼓舞拨弄，对新经营团队有误解及不信任。
他说，为了因应交接的空窗期，电视台制播了预录节目，但发现播出来的画面效果并不好，于是决定南下把相关器材搬到台北。
但此举却遭到员工质疑新团队要偷搬器材或电视台要迁移到台北。李文中强调这是误解，况且这也是电视台的合法权益。
由于部分员工对新团队的不信任，电视台决定资遣不适任或愿意离职的员工。
李文中说，番薯台原本有70名员工，新经营团队接手之后已有员工陆续离职，目前剩余47位员工，预计留任20位，其余将按照劳基法资遣。
但资遣的方式又引发新一波劳资争议。李文中表示，部分员工要求高于劳基法的数倍，但电视台已在劳基法的基础上加了3成。
李文中强调，番薯台的房地产是由王文洋出资购买，这足以证明王文洋深耕的决心。劳资双方的资遣争议，也将继续按照劳基法进行协商，希望让事件尽速落幕。1020102
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