【新唐人2012年12月27日讯】（中央社记者林惠君台北27日电）行政院主计总处今天公布今年最新人力雇用调查结果，受景气趋缓影响，厂商雇用人力需求更趋保守，下半年空缺率降至2.47%，空缺人数也减少1万5000人，空缺率为2年来新低。
主计总处发布今年8月底进行的“事业人力雇用状况调查报告”，去年第4季起受欧债危机扩大等因素影响，国内景气趋缓，今年上半年国内外经济仍未见明显好转，致受雇人数成长动能有限，8月底工业及服务业受雇人数为694万5000人，较去年同月增加8万6000人或1.26%。
不过，8月底工业及服务业空缺人数为17万5845人，较去年同月减少1万5000人；空缺率为2.47%，较去年8月减少0.23个百分点，但较今年2月比较，空缺人数也减少2万6000人，空缺率减少0.38个百分点，显示8月国内厂商雇用人力需求较上半年更趋保守。
主计总处官员表示，民国99年8月底进行调查显示，空缺率为2.82%，去年8月底的调查还有到2.7%，今年2月底的调查为2.85%，今年8月底降至2.47%，为2年来新低，显示下半年景气趋缓，厂商雇用人力需求更加保守。
不过，如以空缺人数来看，调查显示，制造业中以电子零组件空缺1万3277人最多，主要是受半导体接单增加及员工流动影响。
科学工业园区受电子产品研发及产能需求增加影响，对电子工程师及电子工程技术员人力需求增加，园区空缺人数反而较去年同月增加1184人，达5572人。
在职类别来看，以技艺有关的工作人员、机械设备操作及组装人员需求最高，占29.4%最多。
至于短缺员工原因，以“因应员工流动性需求”居首位，占62.2%为最高，较去年54.7%增加7.5个百分点；以“业务量增加”占22.8%居次，较去年减少8.7个百分点，主要是受景气趋缓，影响厂商订单及业绩下滑。
空缺人数是指企业实际具有该项工作机会或职缺，但尚未找到适当人员就任的人数；空缺率是指企业空缺人数占企业所需劳动人力的比率，反映企业对人力招募的难易程度。
主计总处每年分别在2月及8月，针对工业及服务业空缺人数进行2次调查。
