人力银行:中高龄者职场弱势

【新唐人2012年2月22日讯】(中央社记者吴静君台北22日电)主计处今天公布失业率,人力银行表示,政府不应该仅重视失业率的多寡,而是要了解失业的结构;yes123求职网表示,现在中高龄求职者是就业市场的弱势族群。

行政院主计总处今天发布1月失业率数据,1月失业率为4.18%,与去年12月持平,但较去年1月下降0.46个百分点。

1111人力银行公关总监何启圣表示,受农历年后大量短期、临时性工作结束及农历年后转职潮影响,以致失业率持平。由于求职者还需要一段时间媒合新职,何启圣对未来2个月失业率看法保守,预估将继续持平或微幅上扬。

1111人力银行资料库显示,目前征才最多的产业依旧以民生服务业为最大宗,建议想年后转职者可锁定服务业找起,成功上工机会较高。

yes123求职网今天公布就业弱势调查,调查显示,有63.5%的上班族认为中高龄者是职场中最为弱势;有9.9%上班族则认为待役男最为弱势;9.3%认为是二度就业者;大学毕业生则占9%;单亲者占5.6%;硕博士是2.7%。

yes123求职网也针对303家企业进行调查,有70.6%企业认为,中高龄在部分专业技能及体力上不如年轻人,是最主要的就业弱势族群;14.9%企业认为就业弱势族群是待役男;5.9%企业认为硕博士最弱势;二度就业者则占4.6%;单亲者为2.3%;大学生是1.7%。

yes123求职网公关副理杨舜钦表示,中高龄失业往往有特殊或不为外人道的背景,企业征才上,对于这一族群不单就专业考量,很容易在印象分数上吃闷亏,再加上面试官的年纪比求职者还要年轻,不对等的关系,也容易让企业打消录取的意愿,使得中高龄求职者找工作不易。

yes123求职网于今年2月13日到2月21日,以网路问卷进行抽样调查,有效问卷共1879份,信心水准为95%,误差值为正负2.1个百分点。

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