一澳洲雇主强迫雇员放弃加班费被处罚

【新唐人2011年09月08日讯】由于强迫员工签署协议放弃其加班费，黄金海岸一家室内射击场被罚款3万澳元，这是澳洲首起因雇主胁迫员工签署如此协议而受罚的案例。

据澳新社消息，澳洲布里斯本联邦法庭对位于炫酷冲浪者天堂购物中心（Centro Surfers Paradise shopping centre）的澳大利亚射击协会（The Australian Shooting Academy）处以2.5万澳元的罚款，并对该公司的董事和老板墨菲（Michael Joseph Murphy）处以5千澳元的罚款，法庭还责令该公司对一名员工支付超过7千澳元的赔偿金。此处罚是公平工作申诉专员起诉的结果。

在法官罗根（John Logan）做出处罚判决之前，墨菲承认他于2010年在澳洲射击协会涉嫌违反工作场所法律，因为他们公司要求6名员工签署个人灵活安排协议，使他们失去了领取超时、周末和公共假日加班费的权利。

而这6名员工中有5人最后签署了该协议，最后一名签协议的员工被威胁说如果不签，就没他的工作了。第六名因拒绝签此协议而失去工作的员工，在此案中获得7,146澳元的补偿。

公平工作申诉专员办公室表示，这是他们首次在澳洲针对涉嫌违反工作场所法令规定的行为采取法律行动。该办公室表示，雇主强迫雇员签署个人灵活安排协议是非法的，而将签署个人灵活安排协议作为就业条件也是非法的。