离职员工揭露富士康黑幕

【新唐人2011年4月3日讯】曾引起关注的富士康跳楼事件,近日又有离职员工在网上揭露员工被公司主管霸凌的黑幕,两名离职的员工表示,富士康的工作时间又长又累,出现精神问题的员工很多,很多人被逼迫离职甚至被逼跳楼。

在深圳富士康龙华厂区OPU工程部门服务了10年的向宏良,被派往烟台支援,因工作时间又长又累就病倒了,去年06月被迫离职。

向宏良:“刚好那段时间富士康跳楼的比较多,我又跟公司的上级主官有工作上的争执,不选择离职的话,他就说一些奖金福利的话没有保障吧,就被迫离开。”

同一部门的张丽花,去年9月因不满工作调整,10月11日下午,向主管王锐反映后遭到恐吓,十年的劳动关系被解除,从此失去生活和医疗保障。张丽花表示,在富士康工作压力大,容易出现精神问题,很多人被逼迫离职甚至被逼跳楼。

张丽花:“强迫我去生产线作业员,之前也有一些同事都走了。他就拿起电话说,让总务的人要把我做掉、处理掉,副总指着我的鼻子骂,我当时就晕倒在地上了有几分钟,我就从地上爬起来,就围上来对我推打。”

当天副总廖英郎,专理王锐,张志民,严吉等人推打恐吓的过程被张丽花录了音。

王锐:“我马上叫总务的人来把你处理掉,你不用在这边吵啦。”
廖英郎: “谁要你同意,给你工作还要你同意。”

据离职员工透露,公司员工关爱中心是负责收集情报的单位,没有实质性的关爱员工,找关爱中心的员工反而被迫离职。

新唐人记者常春、熊斌采访报导。

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