【新唐人2009年2月5日讯】（中央社记者康世人新加坡5日专电）根据资诚企管人力资源机构（PricewaterhouseCoopers，PwC）一份调查显示，只有不到1/3的受访亚太地区企业执行长，对未来一年的公司业务前景有信心，信心大幅下滑。
报告说，根据调查，只有31%的受访亚太地区企业执行长，对未来一年的公司业务前景有信心，在全球经济风暴影响下，远比2007年底同样调查的56%比例，信心要下挫许多。
相对于亚太地区，全球的企业执行长对未来公司业务前景信心更低。调查显示，只有21%的全球企业执行长对公司未来一年业务前景有信心，从2007年底调查的50%比例大幅下滑。
资诚是在去年最后一季，针对全球1124名企业执行长，包括276位亚太地区企业执行长进行调查，获上述结果。
调查中，亚太地区的企业执行长最关心的，是世界主要经济体如美国等，经济衰退的时期会延长多久？
包括台湾等亚洲四小龙、中国大陆等亚太地区经济体，大多仰赖出口到美国等主要经济体，以支撑经济成长。
另外，调查发现，71%的受访亚太企业执行长预期，大部分的企业要取得成长，必须对内部资金来源作好财务管理。这也显示，整个亚太地区的资金吃紧。
调查指出，4/5的企业负责人表示，资本市场出现问题，导致对企业成长的关切升高。因此，调查也发现，企业的扩张未来将靠合资企业和策略联盟，而不是跨国并购活动。
调查显示，只有19%的亚太企业执行长，在过去一年之中完成的跨境的的并购交易，显示并购活动急剧减少，也显示了本区域对资金充裕的信心进一步降低。
受访的亚太企业执行长大多体认，长远来看，要维持企业成长，不得不把重点放在留住人才。此外，也还必须把重心放在提高客户服务的品质，并建立优势与具有声誉的品牌形象。
受访的亚太企业执行长表示，他们开始从缩编策略中回头，主要是担心损失熟练技术人才。因此，3/4的受访亚太企业执行长认为，创造更灵活的工作环境，同时重新部署关键人才，将协助企业留住人才。
