（中央社台北二十五日电）中国国家统计局局长谢伏瞻日前在中国发展高层论坛上提出，中国应“防止务工收入（所得）的过快上涨，降低劳动力成本所推动的通货膨胀压力”。此言一出，引发中国舆论质疑。
北京“中国青年报”刊登评论说，上海“东方早报”昨天发表评论抨击，无论与国内生产毛额还是财政收入成长相较，中国工薪阶级的所得成长都远不如人意；务农者与务工者越来越成为标准的“难兄难弟”，他们的收入关系“何来理顺一说”？
“西安晚报”也刊登评论表示，抑制通货膨胀压力不该盯着工薪阶级，中国劳动力之廉价世人皆知，农民工收入成长之慢也是公认的，说工薪阶级所得成长很快缺乏事实依据。
“中国青年报”的评论说，其实，谢伏瞻的建议不过是一种提醒—为追求“所得跑赢消费者物价指数”而使所得过分成长，可能适得其反，导致所得与物价螺旋式上升；也提醒大众，确实要警戒部分人群收入成长过快，造成另一些人的相对收入更低。“只不过，谢局长一时口误，说得不够准确。”
这篇评论指出，中国确实有些人的所得成长过快，那就是企业的中高层管理人员。
据称，最近就有媒体报导，中国平安保险集团四位高级主管税后所得总额近人民币亿元，其中董事长马明哲税后所得为两千五百七十九万四千元，其他几位主要负责人的税后所得也在千万元以上，这些还不包括他们直接或间接持有的公司股份。
评论者说，他熟悉的重庆一家大型煤电企业，近五年员工所得成长没有超过百分之五十，但中层以上管理人员显性的所得成长高达五到六倍，这还不包括吃喝住行企业全包、花企业的钱为自己修建高级花园住宅、经常出国“借鉴考察”的大笔公款开销等高级主管和家人一起享受的灰色收入。
这篇评论说，目前，中国相关方面对高级主管所得缺乏有效的监控。诚如评论者的一位高级主管朋友所说，“做到我这个职位，上面不愿管，下面不能管，基本没有监督，怎么花销全靠我的自觉。”换言之，中国企业高级主管收入多少，完全是自己说了算。
评论指出，中国企业高级主管所得成长过快，造成“务工收入过快增长”的假象，这不仅会导致物价与所得的螺旋式上升，更损害中国社会公平性，加剧国有资产流失，以及普通员工与高级主管对立。970325
