（中央社台北二十五日電）中國國家統計局局長謝伏瞻日前在中國發展高層論壇上提出，中國應「防止務工收入（所得）的過快上漲，降低勞動力成本所推動的通貨膨脹壓力」。此言一出，引發中國輿論質疑。
北京「中國青年報」刊登評論說，上海「東方早報」昨天發表評論抨擊，無論與國內生產毛額還是財政收入成長相較，中國工薪階級的所得成長都遠不如人意；務農者與務工者越來越成為標準的「難兄難弟」，他們的收入關係「何來理順一說」？
「西安晚報」也刊登評論表示，抑制通貨膨脹壓力不該盯著工薪階級，中國勞動力之廉價世人皆知，農民工收入成長之慢也是公認的，說工薪階級所得成長很快缺乏事實依據。
「中國青年報」的評論說，其實，謝伏瞻的建議不過是一種提醒—為追求「所得跑贏消費者物價指數」而使所得過分成長，可能適得其反，導致所得與物價螺旋式上升；也提醒大眾，確實要警戒部分人群收入成長過快，造成另一些人的相對收入更低。「只不過，謝局長一時口誤，說得不夠準確。」
這篇評論指出，中國確實有些人的所得成長過快，那就是企業的中高層管理人員。
據稱，最近就有媒體報導，中國平安保險集團四位高級主管稅後所得總額近人民幣億元，其中董事長馬明哲稅後所得為兩千五百七十九萬四千元，其他幾位主要負責人的稅後所得也在千萬元以上，這些還不包括他們直接或間接持有的公司股份。
評論者說，他熟悉的重慶一家大型煤電企業，近五年員工所得成長沒有超過百分之五十，但中層以上管理人員顯性的所得成長高達五到六倍，這還不包括吃喝住行企業全包、花企業的錢為自己修建高級花園住宅、經常出國「借鑑考察」的大筆公款開銷等高級主管和家人一起享受的灰色收入。
這篇評論說，目前，中國相關方面對高級主管所得缺乏有效的監控。誠如評論者的一位高級主管朋友所說，「做到我這個職位，上面不願管，下面不能管，基本沒有監督，怎麼花銷全靠我的自覺。」換言之，中國企業高級主管收入多少，完全是自己說了算。
評論指出，中國企業高級主管所得成長過快，造成「務工收入過快增長」的假象，這不僅會導致物價與所得的螺旋式上升，更損害中國社會公平性，加劇國有資產流失，以及普通員工與高級主管對立。970325
