【新唐人】中国将在明年元旦实施劳动合同法，企业人事成本预料将会增加。104 人力银行在10、11月间对在中国投资或设有营运据点的企业会员，进行的调查结果显示，新法上路前，一成四的受访企业将在年底前进行“人事盘点”，解聘不适任的员工；九成一的台商企业决定撤出中国或减聘台籍员工。
调查显示，有三成五的企业并不清楚劳动合同法内容和影响性；三成二企业明年在人力安排上仍维持现状。一成四正进行人事盘点，年底前将裁汰不适任员工。同时有九成一的企业决定从中国撤退或减少台干。
调查也显示，“大陆台商”采取尽量将业务流程外包、减少在中国投资，或减少台干聘雇等做法的比例，都远高于“外商”和“台湾跨国企业”，显示中国劳动合同法的实施，对中、小型台商的冲击最大。
致伸科技资深经理余芳华表示，劳动合同法对企业工资成本冲击很大“影响的话，最大当然是成本增加，工资的，工资的成本，还有对劳工要离职， 因为有劳动合同法的问题， 即使是他自己离职都要付他资遣费， 对企业比较不合理”
104大陆事业猎才业务总监黄至尧表示，劳动合同法主要冲击劳力密集制造产业的成本升高。
104大陆事业猎才业务总监黄至尧：“其实今天这个法出来， 最大的冲击不是台商是他大陆local的小企业， 因为他聘雇的条约很不明确。”
新唐人亚太电视 陈进交 林洪 台湾台北采访报导
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