【新唐人】中國將在明年元旦實施勞動合同法，企業人事成本預料將會增加。104 人力銀行在10、11月間對在中國投資或設有營運据點的企業會員，進行的調查結果顯示，新法上路前，一成四的受訪企業將在年底前進行“人事盤點”，解聘不适任的員工；九成一的台商企業決定撤出中國或減聘台籍員工。
調查顯示，有三成五的企業并不清楚勞動合同法內容和影響性；三成二企業明年在人力安排上仍維持現狀。一成四正進行人事盤點，年底前將裁汰不适任員工。同時有九成一的企業決定從中國撤退或減少台干。
調查也顯示，“大陸台商”采取盡量將業務流程外包、減少在中國投資，或減少台干聘雇等做法的比例，都遠高于“外商”和“台灣跨國企業”，顯示中國勞動合同法的實施，對中、小型台商的沖擊最大。
致伸科技資深經理余芳華表示，勞動合同法對企業工資成本沖擊很大“影響的話，最大當然是成本增加，工資的，工資的成本，還有對勞工要离職， 因為有勞動合同法的問題， 即使是他自己离職都要付他資遣費， 對企業比較不合理”
104大陸事業獵才業務總監黃至堯表示，勞動合同法主要沖擊勞力密集制造產業的成本升高。
104大陸事業獵才業務總監黃至堯：“其實今天這個法出來， 最大的沖擊不是台商是他大陸local的小企業， 因為他聘雇的條約很不明确。”
新唐人亞太電視 陳進交 林洪 台灣台北采訪報導
本文網址: https://www.ntdtv.com/b5/2007/12/12/a69002.html
