中金公司被「共同富裕」 去年獎金砍逾40%

【新唐人北京時間2023年05月25日訊】拖延數月之後,中國國際金融有限公司(簡稱中金公司)開始向員工發放去年的獎金。不過,該公司的高管們被告知,他們的獎金將被削減40%以上。美國媒體認為,這是為了符合北京當局所謂「共同富裕」的要求作出的決定。

據彭博社報導,中金公司本週告訴一些高級銀行家,他們2022年的獎金將被大幅消減。這家中國最大的投資銀行現在已經開始發放一直拖延的獎金。

報導稱,中金公司的薪資水平歷來與高盛和瑞銀等國際投行持平,但現在上級要求金融從業人員拋棄「享樂主義」。在北京當局推動所謂「共同富裕」的過程中,為了配合當局的要求,中金公司不得不尋求控制精英階層的薪酬。

其中一位消息人士透露說,中金公司的管理層花費了幾個月的時間來考慮如何設置獎金。他們向政府股東徵求意見,了解什麼是過度薪酬,什麼是可以接受的,但沒有得到任何具體指導。在這種界限不明的情況下,券商對發獎金感到猶豫,导致拖延至今才確定了高管薪資的上限和適當的薪資範圍。

消息人士說,包括海通證券和中信證券在內的多家公司,到現在都還沒有通知發放去年的獎金,這比以往已經晚了幾個月了。

另一位消息人士則透露說,海通證券已經告訴该公司在香港的高級管理人員,將在延遲兩個多月後支付獎金,但具體細節尚不清楚。

通常來說,中國的投資銀行會在中國新年後不久就通知員工他們應得的獎金。彭博社分析,在上級要求「共同繁榮」的情況下,如果國有證券公司高管的薪資不符合官方的政策規定,他們將可能面臨懲罰甚至被降級。

報導披露,早些時候有熟悉此事的人士說,華爾街主要公司在亞洲的高層銀行家的薪酬也被大幅削減了。包括高盛、摩根士丹利和美國銀行在內的各家銀行的董事總經理們的總薪酬,平均下降了40%至50%。

事實上,在上個月路透社就曾透露說,有消息指中金公司計劃削減獎金高達40%,而對於高級員工,獎金甚至可能被削減三分之二。

資料顯示:中金公司(CICC)是中國大陸首家中國公司與外國公司合資組建的投資銀行,由實際上國營的中國建設銀行(現由建銀投資持有股權)與摩根士丹利及其他股東於1995年共同發起設立,主營業務為中國大陸大型國企提供海內外融資上市服務。

中金公司曾在中國的大型企業的上市協助業務有近乎壟斷的角色,該公司於2015年11月9日在香港聯交所正式掛牌上市。

(責任編輯:何雅婷)

相關文章
評論
新版即將上線。評論功能暫時關閉。請見諒!