老闆員工收入差距大 民眾看法不一

【新唐人2015年08月18日訊】最新報告顯示，英國富時（FTSE）100指數首席執行官去年的年薪是普通全職員工的183倍，平均達5百萬英鎊，其中名列榜首的WPP集團老闆索瑞爾爵士的年收入約達4300萬英鎊。

高薪中心負責人德博拉．哈格裡夫斯：「我的意思是，你不可能花這麼多錢。你打算用這些錢做甚麼？如你所見，這種情況到底為甚麼發生。純粹是貪婪。」

受訪者：「責任重大的工作，值得拿到高薪。」

受訪者：「是的，他們可能要負責任。但總體來說，你需要普通員工來做實際的繁重工作。」

受訪者：「要看他們所增加的價值，是不是？也許他們正在創造大量就業機會。可能這是非常合理的。」

FXPRO首席經濟學家西蒙．史密斯：「我認為，我們必須做出謹慎的平衡。」

公司高管的薪資通常由股東投票決定。高薪中心認為有關改革還遠遠不夠，希望普通員工有更多發言權。不過英國的收入差距只有美國的一半，美國老闆的收入平均是普通員工的360倍。