【新唐人北京时间2026年09月03日讯】人工智能快速发展，到底会带来更多工作机会，还是让大量工作被夺走？这个问题，正在成为美国就业市场关注的焦点。美国劳工部周二公布的最新就业数据显示，目前企业招聘人数虽然偏弱，但没有出现总体大规模裁员。针对这个问题，本台记者张亮采访了美国劳工部代理部长桑德林，来看他的说法。
记者张亮：美国劳工部代理部长基思·桑德林坦言，目前还没有迹象显示AI正在大规模的取代人类。
美国劳工部代理部长基思·桑德林：“我们并没有看到大家都在谈论的人工智慧导致的就业机会流失。事实上，与人工智慧密切相关的产业目前反而还在增加招募。”
而川普第二任期开始以来鼓励企业在美投资办厂，在刺激美国人就业方面已经收到显着的效果。
基思·桑德林：“川普总统承诺创造高薪、高技能的私部门就业岗位，而且这些职位将会长期存在，而我们现在看到的正是如此：本届政府创造了90万个新的私部门就业机会。看看这些岗位是如何创造出来的。其中许多都来自国内企业，他们表示：‘你知道吗？我们想把供应链带回美国’。”
记者张亮：桑德林表示，过去一年半内新增的90万个私营企业就业中，有8万3千个岗位是在建筑行业。
美国劳工部最新数据显示，今年7月，美国职缺数小幅增加到727万个，企业招聘人数从6月的530万人，稍微下降到510万人。与此同时，裁员人数下降，失业率维持在4.1%，比1948以来的统计平均值还要低1.56个百分点。
换句话说，现在的美国就业市场更像是——企业没有大举招聘，但也没有大规模裁员。 在桑德林看来，未来AI更可能首先改变一个人的工作方式，让部分工作流程自动化，然后让员工把时间和精力，放在其他更需要人的工作上。
基思·桑德林：“不是说你们所有的工作都会被人工智慧，机器人取代。但更重要的是，人们如何与这些工具协同工作？或许人们的部分工作内容会发生变化，因为人们现在的工作效率大大提高，这将为这些劳动者带来生产力的飞跃，让他们能够以更有效率的方式运用自身技能──也就是人类的技能。”
记者张亮：至于AI会不会成为下一波裁员的主要原因，桑德林认为，目前还没有足够证据可以下这个结论。不过他强调，更重要的是让下一代都懂得学会使用AI。
基思·桑德林：“我们需要让学生具备基本的AI素养，就像其他国家的学生一样。如果学生从小就接触并理解AI，并在小学阶段就开始学习，那么当他们进入职场时，就会对这些工具的功能、用途以及如何利用它们来造福自己而不是被取代。”
记者张亮：桑德林表示，对美国劳工来说，真正的挑战，可能不是AI会不会进入职场，而是——当AI进入职场之后，谁能最快学会使用它，谁就更有可能留在这场竞争里。
新唐人电视台记者张亮美国采访报导
