【新唐人北京时间2026年08月26日讯】江苏常州A股上市公司星宇股份被曝，已经逼迫刚入职一个多月的约三百名应届毕业生离职。舆论质疑此举与中共就业政策有关。
近日多位应届生向陆媒控诉，他们入职常州星宇车灯股份有限公司的管理、技术类岗位仅一个多月，就被人事部门分批约谈。公司出具两份文件：一份是“个人原因离职申请书”，公司补偿半个月工资；另一份是岗位调岗通知，将他们调整到一线操作工岗位。
这些应届生面临“主动离职”与到流水线“打螺丝”二选一的困境。许多人被迫选择“主动离职”，拿着几千元人民币的赔偿金离开。
星宇股份是中国车灯行业龙头企业。今年7月初，曾高调招聘数百名2026届应届生，并宣称将他们定位为所谓“公司智能车灯业务升级的后备人才”，“为企业技术转型储备核心力量”云云。但仅仅过了一个多月，就开始大规模逼退应届生。
多名应届生透露，此前应届生群里约有四百多人，裁员后群内名单仅剩120人左右，大约有70%的人消失。其中一名硕士研究生表示，同他一起入职的应届生大部分是硕士学历，甚至有的是博士学历。
这些离职学生8月下旬被裁员，将错失2026年度国企校招等就业通道。
在此之前，星宇股份精简人力成本的动作已经持续了一年多。公司年报中虽然吹嘘“亮眼”的经营数据，但也泄露员工数量已从024年末的10426人，降至2025年底的7532人，一年之内减员2894人，减员幅度达27.76%。
在舆论压力下，中共常州市人社局8月25日发布情况通报，证实星宇股份使用“简单生硬”的方法迫使应届生离职。但通报声称只有“107人离职”，并声称该公司“不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为”云云。
有陆媒报导称，星宇股份正在准备赴港上市，此次裁撤应届生可能与压降人力成本、美化财务报表有关。不过，也有舆论质疑，该公司可能在施展“套路招聘”手段，敷衍中共当局的政策，同时骗取政府补贴。
近年来，中国大学毕业生就业困难，每年数百万人面临“毕业即失业”的困境。中共为了“维稳”出台了“治标不治本”的政策，强令企业聘用一定比例的应届毕业生，并为聘用毕业生的企业提供相应的“人才补贴”。因为经营压力正在不断裁员的企业，因此采取各种对策敷衍了事。
（责任编辑：陈镇锦）
