后疫情时代 美国人不愿再回办公室上班

【新唐人北京时间2022年09月07日讯】劳工节长周末过后,很多美国公司开始要求员工回公司上班。不过这项普通规定,对于后疫情时代的雇员,似乎成了难以承受之重。

一周工作五天,似乎没有什么特别,但如果加上一个要求:“来公司上班”;这对于后疫情时代的人来说,似乎已经难以接受了。

根据6月份的盖洛普民意调查,大约有56%的全职美国员工,超过7000万人,表示他们可以在家工作。

劳工节过去的周二(9月6日)是很多华尔街公司设定的,员工返回公司工作的日子。

职业/生活联盟服务公司总裁凯西‧卡彻:“公司感到非常有信心——回到学校,回到办公室,回到现实。”

但是不少员工的想法却是

“哦,不要啊。”

律师杰西卡‧卡罗尔:“你已经习惯了这种工作家庭混合式的体验,很难从现在的状态回到五天(在公司上班)。有点像扯掉创可贴的感觉。”

虽然包括高盛、特斯拉、美国银行和摩根士丹利在内的不少公司,已明确要求员工必须回来上班。但是有些公司迎来的却不是员工,而是辞职信。

目前美国有1100万个职位空缺,平均每个求职者有两个职位待选,所以对于不想回办公室上班的人来说,他们并不着急向公司妥协。

当然也有另一些公司选择顺应新的办公潮流。今年夏天,YELP公司宣布,由于只有1%的员工自愿返回公司上班,所以公司决定关闭三个主要城市的办事处,实行远程办公。

新唐人电视台记者周琪综合报导

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