【新唐人2018年05月30日讯】在湾区，很多人开Uber或者Lyft作为主要的家庭经济来源。然而司机的身份，究竟是员工还是承包人，一直存在争议。周一（5月29日），Uber和Lyft总部所在地的市府律师，向这两家公司发出传票，要求提供司机薪酬和福利等信息，以查看是否存在违规行为。
旧金山市府律师赫雷拉（Dennis Herrera）向Uber和Lyft发出的传票，要求这2家公司提供他们是如何对待为其服务的司机的，是当作员工发给W2雇员表格，还是当作承包人发给1099表格。该传票还要求2家公司提供司机报酬和福利等信息，并列举从2015年起到现在为止，在旧金山至少做过1单生意的司机名单。
通常Uber和Lyft往往把为自己公司工作的司机们描述成为“挣点外快”的人，而不是正常雇用的员工。今年4月底，旧金山高等法院裁决网络打车公司若将司机当做承包人对待，必须提供相应的证明文件。
赫雷拉表示，如果不能证明司机的身份，Uber和Lyft必须为他们提供最低时薪，并可以享有病假、医保以及育婴假等员工福利。
新唐人记者景雅兰旧金山报导
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