【新唐人2015年11月12日讯】新移民虽然知道美国是个民主法治国家，却常没预料到这里的法律条文多如牛毛，且会持续新增、修改。日前南加州台湾旅馆业同业公会举行年度座谈会时，业界前辈特别提醒企业主要持续留心、关注。
王强生表示，正在发展的国家劳工委员会“员工与雇主法案”( Joint Employees) ，实施后将冲击美国企业生态。他以一起麦当劳员工诉讼案为例说明。
南加州台湾旅馆业同业公会前理事王强生：“诉讼案员工提告麦当劳加盟业主，提告过程当中，也把麦当劳总公司提告进去 ，麦当劳说，虽然是我的，我授权给你们老板 ，我不应该是被告之一，结果提升到国家劳工委员会部门，劳工委员会裁定麦当劳本身也是雇主可以一起并列为被告。”
这表示，整个劳工制度会因此改变，故业主需关注此法案的进度。
南加州台湾旅馆业同业公会前理事王强生：“总部会强势要求我们怎么去请员工，员工方面开始会用工会跟总部，作为谈论薪资方面的事项，这样就完全扼杀美国立国精神，所谓自由资本主义基本上的精神，扼杀美国经济成长很大很大的阻力。”
洛杉矶劳工于11月10日与全美270个城市的工人一走上街头，要求将最低时薪调涨至15美元及增加劳工权益。
加州目前的最低时薪为9美元，2016年1月会涨到10美元，预计之后可能逐步调涨至15美元。
南加州台湾旅馆业同业公会理事长汪蔚兴：“加州政府也在讨论跟进，在2020年之前逐步增加最低工资到15块一个小时，薪资调整有它的必要性与迫切性，但过快的薪资调整，对整个市场和整个经济效益来讲，有很大负面影响，带给业者很大的忧虑。”
届时房价和生活成本也会因此提高。
南加州台湾旅馆业同业公会理事长汪蔚兴：“房价提高最大的困境是客人消费者能不能承担这样的费用调整，可能带动其他的行业、经济体跟着做价钱的调整，相对会造成通货膨胀的加速，则在整个经济效益上息息相关，这样的变动对加州业者旅馆业、各行各业都有很大的冲击。”
新唐人记者袁清宇、薛文洛杉矶采访报导
