【新唐人2015年05月05日讯】根据2010年美国人口普查，亚裔中大学毕业比例是全美平均水平的近两倍，可是在企业或政府高管层中的比例却远低于其人口构成比例，这一现象被称为“竹天花板（bamboo ceiling）”。5月2日南加州中华科工学会举行年会时，来宾们谈起了这个现象。
中国文人很早就认为竹子像征谦虚，现代一些学者认为亚裔在职场较难晋升是谦虚等东方品格造成的。成功人士李值文则认为，亚裔可以在保持传统美德的同时实现更高的职业理想，借鉴他人长处是成功的重要途径。
诺斯洛普格鲁门公司（Northrop Grumman）前副总裁李值文（Harry Lee）：“你需要尽力去挖掘，是什么让他们成功的，对于亚裔，则应该更多研究亚裔成功人士，看他们如何突破常规，并成功晋升到更高层。让自己也具备像他们那样的好的品质和优点。”
也有华人为避免职场发展瓶颈而选择了创业并取得成功。
玩具制造公司Megatoys联合创始人和执行长胡泽群（Charlie Woo）：“当我学习科学（物理学）时，特别是做科学研究的时候，遇到非常棘手的、复杂的问题时，我都是化繁为简，分步进行，一次解决其中一个问题，这也是我经营企业的方式。”
南加州中华科工学会（CESASC）今年的年会主题是薪火相传，并为11位华裔大学生颁发了奖学金。从小在北美长大的高知方表示，他习惯于展现自己。
加州理工大学天文物理系在读博士生高知方（Peter Gao）：“像发表的这些东西，都是我做的，（我会说）我做了什么，我的结论是什么。好多人说我们做了这个、那个。这不好。你必须得让人知道，哪些东西是你自己做的，你自己用自己的才华做的。”
他同时也表示，展现自己并非抢风头而令别人不舒服。
新唐人记者张岳、薛文洛杉矶采访报导
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