补助企业职训 协助中高龄就业

【新唐人2013年03月18日讯】(中央社记者郝雪卿台中18日电)为协助中高龄者再就业,中区职训中心除开办一般职训课程外,还补助有用人需求的企业打造专属训练课程,减少训用落差。

行政院劳委会职训局中区职训中心今天表示,中高龄失业者难免因就业市场竞争,而面临就业机会减少、转业困难、雇主雇用意愿低落等不利因素,致使产生中高龄失业问题。

中区职训中心为协助失业者顺利就业,打造“训用合一”训练环境,让54岁的阿棋训后直接聘用。阿棋原本从事服饰贸易,因经营困难而结束,找工作屡屡碰壁,失业好长一段时间,养家的责任让他有经济压力。

阿棋有感于大甲在地的蔺草编织文化不可失传,加上自己本身种植蔺草,心想应该学习编织的技能,才能代代传承下去,于是参与蔺草编织职训班的培训课程。

阿棋表示,中高龄找工作不易,他原本只想学一技之长,没想到训练后直接聘用,感谢大甲帽席行及中区职训中心的职训课程,让他拥有技能外,并顺利就业,他将继续坚持传承蔺草文化。

中区职业训练中心主任蔡孟良表示,为协助失业者再就业,中区职训中心透过“推动事业单位办理职前培训计划”,针对有意招募新血的厂商,或有用人急迫性的事业单位,依职务空缺性质,量身打造专属课程内容,减少训用落差,以训后即聘雇为前提,补助用人单位,打造劳雇双赢策略。

蔡孟良说,如果事业单位同一职务用人需求总人数达5人以上或跨公司需求人数合计达5人以上,只要订定招募计划及规划培训课程,即可向职训中心提出申请,可接受补助训练单位及事业单位总训练费用50%至65%,最高可达新台币100万元。

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