组改升格效应减 高普考缺恐少

【新唐人2013年02月14日讯】(中央社记者叶素萍台北14日电)近几年高普考职缺数屡创新高,不过,考选官员评估,五都升格组改效应的高峰期已过,今年高普考职缺,可能不如往年。

考选部官员认为,今年的高普考职缺会比较少,但应该不至于一下子大减。考选部官员也说,公务人员退休制度改革也是影响高普考开缺的“变数”,如果退制改革引发“抢退潮”,职缺数额就可能提高,考生也会多一些机会。

公务人员高普考每年约吸引超过15万人报名,近几年,高普考的录取名额频传新高,例如,去年高普考,就录取6025名,再创17年来的新高。

民国102年的高普考预定于7月5日至7月9日举行,考选部说,各类科职缺正由分发机关行政院人事行政总处及铨叙部查报当中,将于查缺作业完成后,尽速提报考试院审议并公告,让应考人及早准备。

考选部评估,2月下旬、农历年后高普考职缺数就会比较明朗。

考选部官员透露,去年高普考报缺时,行政院人事行政总处就评估,去年是开缺的“最高峰”,而“高峰期已过”,今年的缺额可能不如往年。

考选部官员分析,近几年高普考职缺数,频创新高,这是因为“五都升格”加上“组织改造”效应所致,但这两大效应,已逐年降低。

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