36%上班族辞职 拒绝被慰留

【新唐人2013年02月02日讯】(中央社记者吴静君台北2日电)据调查，36%的上班族一旦提辞职，就不会接受慰留；22%是老板解决离职问题才考虑留下；39%是老板愿试图解决离职问题，就会考虑留下；仅3%是只要老板慰留，就会留下。

104资讯科技集团公布“员工离职征兆调查”。

根据调查显示，有59%的上班族若萌生辞职之意，就不会与老板沟通，其中有37%认为多说无益，22%则是属于个人问题。但还是有20%的上班族会直接与老板共同解决问题；21%则采取迂回透露问题。

进一步了解，上班族一旦提出辞呈，面对老板慰留的反应，有36%的上班族不接受老板慰留；22%是老板解决离职问题才考虑留下；39%是老板愿意试图解决离职问题，就会考虑留下；仅3%是只要老板慰留，就会留下。

104 资讯科技集团行销处协理陈力孑表示，许多员工离职是拒绝沟通的，若公司的离职率异常，主管和企业主应该主动了解问题的症结点，或者询问其他员工的意见，检视企业与其他公司之间的差距或愿景，是否已经偏离原订目标。

陈力孑表示，问题症结被解决，才能成功留住人才，稳定人心。

104资讯科技集团自去年11月1日到15日进行调查，有效样本1304份，在95%信心水准下，抽样误差为正负2.71个百分点。