【新唐人2012年6月21日讯】（中央社记者吴静君台北21日电）前富登金融控股北亚及大中华区总经理陈圣德今天表示，发展台湾的国人理财平台，问题不在人才，而是金融产业本身问题。他说，人才依产业而生，没产业就没人才。
金融研究发展基金管理委员会主办“如何建置台湾特色之国人理财平台—本地金融人才培育与商品开发”研讨会，邀请陈圣德、南山人寿副董事长杜英宗以“如何培育本地金融人才以建置国人理财平台”进行专题演讲。
陈圣德表示，台湾至今无法提高高资产客户市占率的原因，有投资人的非财务因素，像是私密性的问题、税的考虑、政治风险；本地法律的管制，像是外汇管制、投资限制等；国内市场动能不足，像是台湾的放款多数为面板业等，扩张性的产业很少，以及金融机构发展不足，例如本国金融机构在国际市场上的据点等。
陈圣德以台湾兆丰银行与大陆招商银行比较，从2002年到2011年招商银行的资产成长将近10倍，但是兆丰银却成长不到1倍。
陈圣德认为，发展国人的理财平台问题在于产业，并非人才的问题，若产业无法发展，有人才也无用武之地。
他认为，人才是流动性的资产，是依赖产业而生，没有产业就没有人才。
陈圣德建议，应该全面开放金融机构西进，在两岸经济合作架构协议（ECFA）架构下，尽量让金融机构可以在大陆发展，培育区域甚至是世界级的金融机构，让世界级的金融机构集中在台湾，自然就成为金融中心、资产管理中心、营运中心等。
他进一步说，金融业也应该成立国家的金控，推动公有民营，整合公股行库，提高金融机构的绩效，并且扩大开发基金的规模，甚至可以各式投资基金，带动各种扩张性的产业。
杜英宗肯定的说，台湾其实具有人才，以南山人寿的投资部门来说，全部都是台湾的人才，而南山人寿的年资产报酬率可以达到5%，与世界级的资产管理公司如高盛等，表现并不逊色。
他认为，只要肯给台湾人才机会，台湾人才就有发挥才能的空间。
