未足额进用身障 科技大厂居多

【新唐人2011年11月11日讯】（中央社记者魏纭铃台北11日电）劳委会职训局今天公布7月未足额进用身心障碍人士单位名单，公立单位前3名依序是国家安全局、司法院和最高法院，立法院居第四；私立单位未足额进用前3名皆是科技大厂。

依“身心障碍者权益保障法”规定，各级政府机关、公立学校及公营事业机构员工总人数在34人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人数，不得低于员工总人数3%；私立学校、团体及民营事业机构员工总人数在67人以上者，进用具有就业能力的身心障碍者人数，不得低于员工总人数1%。

行政院劳工委员会职业训练局身障者就业训练组每个月都会调查3个月前的各机关进用身障者情形，并将调查结果公布于职训局官网上。

职训局今天公布7月未足额进用身障人士公私立单位名单，未足额进用身障者单位计有1630家，其中公立单位60家，私立单位1570家，私立单位中民营企业有1523家。

职训局指出，7月未足额进用前10名民营企业中，三商美邦人寿保险公司进用身心障碍者人数，较6月增加17人，进步最显着；另经职业训练局各区就服中心拜访，提供咨询协助，原6月未足额进用的广稼光电、祐耀工业和联合发，皆已足额进用。

职训局呼吁，各义务单位应重视身心障碍者就业权益，各义务单位若进用身心障碍者有困难，可洽所属各区就业服务中心。