沃尔玛女员工告歧视 法院开庭

【新唐人2011年3月29日讯】(中央社华盛顿29日法新电)美国最高法院今天将开庭审理1件可能成为里程碑的劳资纠纷案,案件主旨是零售业龙头沃尔玛(Wal-Mart)旗下150万名女性员工,是否可以集体提起歧视诉讼。

美国最大雇主沃尔玛的女性员工宣称,过去几年来,她们一直领取比男同事低的薪水,升迁也跳过她们,她们要求美国最高法院赋予她们对公司采取集体法律行动的权利。

原告的代表律师表示,沃尔玛女性员工占时薪员工约2/3,但仅有一小部分的店经理是女性。

她们也指出,几乎每个工作部门的女员工都赚得比男员工少,尽管她们进入公司服务的时间,大多比男同事多了很多年。

这些女员工要求讨回她们理应得到的工资,让公司被判惩罚性赔偿,并修改公司的给薪方式。受到影响的将包括现在及以前的员工。

如果最高法院允许女性员工集体提起诉讼,此案将成为美国历史上最大的就业歧视案件,赔偿金额恐达数以百亿计美元。

更重要的是,最高法院的裁决预料将为日后劳工歧视诉讼案件设下先例,并为代表女性、少数族群及身心障碍者可能的众多广义“集体诉讼”案件开启大门。(译者:中央社林亭仪)

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