【新唐人北京時間2023年07月01日訊】近日，上海市上調社保繳費基數至7,310元，引發網絡熱議，網友質疑此舉嚴重脫離現實，虛假抬高最低工資，工資和社保嚴重倒掛，並且增加企業成本。甚至有人批評，「明搶了」，「窮瘋了？」
6月28日，中共上海人力資源和社會保障局發布通告稱，按照國家要求，核定社保繳費基數上下限。本市2022年度城鎮單位就業人員平均工資為每月12,183元，以此確定本市社保繳費基數及其上下限，2023年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為每月36,549元，下限調整為每月7,310元。具體為，最低繳費基數每月7,310元，1.3倍繳費基數每月15,838元，1.5倍繳費基數每月18,275元，2倍社保繳費基數每月24,366元，3倍社保繳費基數每月36,549元。
此消息引發上海市民和企業一邊倒的炮轟。
有人質疑確定社保基金標準的最低工資有問題，「2022年上海經歷了什麼全國人民都知道，平均工資居然還能上漲12%」，「到底是誰在漲工資啊」，「2019年上海的人均工資是9,339，經過疫情三年，上海人均工資非但沒降，反而以每年10%以上的漲幅飛速飆升，四年漲了30%以上！我實在不知道，到底什麼行業憑一己之力把整個上海的平均工資全部拉上去，反正我身邊的人4年裡面漲幅超過30%的幾乎不存。」
還有網友指出，社保基數的最低比工資高，這是工資和社保嚴重倒掛了，
「我工資攏共4200，請社保局告訴我，我還能剩下多少吧」，「工資都沒7000」，「你的下限，比我上限都高」，「今年普通本科畢業有個6k就不錯了」，「工資都沒6000造孽啊」，「工資都沒社保最低基數高」，「工資和社保嚴重倒掛了」。
還有網友給企業算帳說，「如果公司開稅前工資5000招一個人，給五險一金，那麼公司每月實際支出7497元，員工稅後到手3720元，所以說現在開公司的都是做慈善，給員工打工」，「上海整體經濟情況怎麼樣，大家心知肚明。中小企業大部分都在努力求生存中，畢竟過去消耗的元氣還需要時間來復元，這個是共識吧？就是這樣的現狀，本應該用更寬鬆更柔性的措施來幫助企業恢復元氣，說實話我們也根本沒有想過要靠什麼補貼發錢來渡過難關，熬都熬到今時今日，沒有過高奢求了，只求不要再來壓一根稻草…….這個7310可以算根稻草了。」
也有網友直接批評，「天吶，已經開始明著搶錢了嗎」，「瘋了嗎？真是不給年輕人活路了」，「名義上號稱個稅改革，告訴大家普通人個稅交的少了。一邊暗搓搓每年調社保基數……這漲幅就尼瑪離譜。不過都是換個方式從老百姓手裡要錢罷了」，「經濟困難的時候人家都發錢，你們搶錢」。
微信公眾號「七叔東山再起」6月29日發文《上海大概是窮瘋了》，分析說，2022年的基數下限，增幅5.12%，一般來說，社保繳費基數的下限是根據上一年社會平均工資的60%計算的，所以其增長幅度應該完全同步於社會平均工資才對。
但是2022年平均工資增幅是10.23%，而基數下限增幅只有5.12%，少了差不多一半，這是怎麼回事呢？
文章分析說，2022年上海市受到疫情影響最嚴重，所以它沒有按照原來的增幅簡單地打6折，而是取了2020年和2021年平均工資的平均數的6折，這導致繳費下限基數直接增加12.12%，基數下限也達到了7,310.4 。這次調整，影響最大的就是自由職業者，「這日子簡直沒法過了」。
（記者李酈綜合報導/責任編輯：林清）
