工資、養老金和福利是加拿大公立學校支出增加的主要原因

【新唐人2016年10月06日訊】菲莎研究所的最新報告顯示,加拿大公立學校在過去的十年中,將近80%的開支增加都用到增加工資、養老金和福利上了。

菲沙研究所Barbara Mitchell改善教育中心主任,2016年教育支出增加報告的共同作者Deani Van Pelt說,「全國范圍公共教育支出大幅增加,有一個誤解非常重要,要讓家長和納稅人知道,這些錢大部分用在教師和其他工作人員身上。」

研究發現,從2004/2005到2013/2014年度,員工薪酬成本從320億增至464億,同比增長超過140億。這表示,在10年中,教育支出增長了78.2%,總數超過182億。具體地說,2004/2005到2013/2014年度,僅工資支出就增加了104億。

同期,養老金成本幾乎翻了一番,從23億增加到43億,上升91.5%。教師的養老金雇主供款增加最高的三個省份,亞省、薩省和安省,增幅超過100%。

資本支出(新建學校,翻新等),2004/2005到2013/2014年度,也從30億提高到49億。 魁省佔了全國教育資本支出增量的50%,同比增長8.72億。卑詩和安省也分別增長了2.37和4.08億。

Van Pelt說,「公立學校開支,尤其是一些資源匱乏地區的投訴,任何人都應該關心,這對於改善孩子們的教育非常重要。」點擊查閱相關資料

(記者又容報導/責任編輯:唐昀)

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