【新唐人2012年6月6日訊】在紐約酒店業就職的華裔員工，一直面臨著熟悉語言、了解企業文化與不同族裔同事相處的挑戰。美國酒店華裔協會6月5日舉行記者會，再次呼籲酒店華裔員工要詳細了解自己的權益與義務，以避免因小失大，丟掉工作。請看本臺記者安心的報導。
在紐約中城一家酒店工作十多年的鐘女士，在年初與同部門西語裔同事發生爭執後被解僱。在另一家酒店工作的陳女士兩個星期前也因與一名實習生發生言語衝撞而被停職。美國酒店華裔協會主席黃華清介紹，目前，鐘女士在協會的幫助下，在五月已經恢復原職。陳女士的案子協會還在幫助處理中。
該協會總監陳樂英也認為華裔員工，要了解清楚自己的權利和義務，學會和同事相處。
黃華清表示，未避免類似事件發生，該協會將舉辦更多講座和討論會。
黃華清還介紹，該協會原名為紐約酒店華裔協會，這次更名是為了發展服務，更好的為華裔員工的爭取權益。
新唐人記者/安心/紐約報導
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