【新唐人2012年6月6日讯】在纽约酒店业就职的华裔员工，一直面临着熟悉语言、了解企业文化与不同族裔同事相处的挑战。美国酒店华裔协会6月5日举行记者会，再次呼吁酒店华裔员工要详细了解自己的权益与义务，以避免因小失大，丢掉工作。请看本台记者安心的报导。
在纽约中城一家酒店工作十多年的钟女士，在年初与同部门西语裔同事发生争执后被解雇。在另一家酒店工作的陈女士两个星期前也因与一名实习生发生言语冲撞而被停职。美国酒店华裔协会主席黄华清介绍，目前，钟女士在协会的帮助下，在五月已经恢复原职。陈女士的案子协会还在帮助处理中。
该协会总监陈乐英也认为华裔员工，要了解清楚自己的权利和义务，学会和同事相处。
黄华清表示，未避免类似事件发生，该协会将举办更多讲座和讨论会。
黄华清还介绍，该协会原名为纽约酒店华裔协会，这次更名是为了发展服务，更好的为华裔员工的争取权益。
新唐人记者/安心/纽约报导
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