中共歧視性法規侵害乙肝患者權利

【新唐人】中國民間公益組織“益仁平中心”負責人陸軍就江蘇省吳江市一家企業解雇22名患有乙肝的員工一事1月31號接受本台記者采訪。他表示，由於政府制定的很多法律規定，對乙肝攜帶者是具有歧視性的，加上政府存在歷史上行為的失誤，造成了很坏的示范作用，而這樣的歧視性條款，仍然繼續在出現。

江蘇省吳江一家電子企業，在一個月前公司的職工体檢中，查出有22名員工是乙肝病毒的攜帶者，公司立即解雇這些員工。

据陸軍介紹，乙肝攜帶者在權利遭到侵害時，很少有人會尋求法律途徑來解決，很主要的原因是，政府沒有專門的机构來協助，保障他們的合法權益，甚至政府還存在歷史上行為的失誤。

【陸軍：比如說公務員招募的時候必須体檢，而且必須查乙肝，而且查出來之後就拒絕錄取。】

這個歧視性的規定，雖然在2004年12月重新作了修訂，但是据陸軍表示，這部法律只是籠統性的規定，沒有實施細則，得不到很好的貫徹執行。而正在制定的法律里面，繼續出現對乙肝攜帶者，歧視性的條款。

【陸軍：在2006年全國人大正在制定的一個及其重要的勞動法里就規定：‘用人單位有權了解勞動者的身体狀況’，這將使用人單位理直气壯的進行乙肝的体檢，而對乙肝攜帶者造成歧視。】

根据專科醫生表示：乙肝病人只要肝臟功能正常，完全可以從事正常的工作和學習。

据了解，吳江這家企業被解雇的22名員工中，有21人沉默的离開公司，只有一人經過近一個月艱苦的維權，最後在“益仁平中心”的協助下与公司以3万元達成和解。

新唐人記者 陸芳 王新 采訪報導。