【新唐人北京时间2026年06月30日讯】人们在谈论AI人工智能更快捷、提高生产力，一些大型企业已将AI融入员工的工作流程，然而一些员工反映，并非像人们想像得那样让人更轻松。
据CNBC报导，人力资源软体平台Workday今年一月份的一项调查发现，85%的员工表示，在工作中使用AI后，每周能节省1到7个小时。然而，由于需要对AI产生的内容进行更正、重写、编辑或核实，又花去了他们40%的时间。
住在德州奥斯汀的人力资源招聘人员琳达·乐就深有体会。27岁的琳达目前在一家人力资源管理软体公司担任招聘专员。她使用不同的AI模型来进行招聘工作，包括寻找、筛选和评估候选人。
她发现，AI在某些任务上的确节省时间，例如快速生成一份洛杉矶的软体工程师名单，但她估计，她花费的近一半时间都用于纠正和核实AI的结果。
她表示，有时AI会声称，候选人的履历与职位描述的匹配度高达95%，但仔细查看后发现，匹配度实际上只有30%。 此外，AI还经常将一些资质优秀的候选人标记为不匹配。为了纠正这些错误，她不得不重新审核所有资讯。
琳达坦言，AI确实加快了一些工作速度，但它并非人们想像中的那样轻松。“人们认为AI很高效，但它的高效是因为有人在操作，在幕后做许多工作，确保AI不出错”。
美国心理学会应用心理学负责人丹尼斯·斯托尔则表示，AI容易出错这一事实，会给员工增添另一层焦虑，因为一旦忽略了AI造成的错误，可能造成不良后果。从员工的角度来看，不仅需要管理AI，而且不确定自己究竟能信任它到什么程度。
谷歌执行长 Sundar Pichai去年11月接受采访时表示，AI模式容易出错。他建议人们核实，“必须学会利用这些工具的优势，而不是盲目相信它们所说的一切”。
（责任编辑：徐瑞）
本文网址: https://www.ntdtv.com/gb/2026/06/29/a104110595.html
