【新唐人北京时间2025年10月07日讯】智利一家食品公司因为疏忽，错误地给一名员工发放了330倍薪资，共计1亿6,500万披索（约121万元人民币），该员工拿着这笔巨款三天后辞职走人。
据外媒报导，这起事件发生在2022年5月，智利食品公司“Dan Consorcio Industrial”发生一起乌龙事件，给一名月薪约50万披索的男员工，错误地发放了逾330倍的薪资。
该员工当月检查公司发放的薪资，意外发现自己收到一笔1亿6,500万披索的钜款。他原本答应退还给公司，不料却在三天后火速辞职走人。
该食品公司称，这名员工在劳资会议上口头同意退还这笔款项，却在三天后递出辞呈，并就此消声匿迹。公司大为恼火，指控该名离职员工涉嫌窃盗，若罪名成立，可能将面临最高540天监禁及罚款。
然而，历经三年的诉讼，圣地牙哥法官裁定该公司败诉，判定这名员工的行为并非窃盗，而是“未经授权收取”，并不构成刑事犯罪，并判定该员工有权保留这笔钜额薪资。
食品公司对于判决结果不服，日前向媒体表示，将申请撤销判决、追回款项。
类似的薪资乌龙事件，在其它国家也出现过。德国一名女教师于2009年8月因疾病和精神健康问题休假。
她本应在三个月后接受医生的检查，但检查从未进行，而且她的休假被多次延长。
该名女教师休假16年，却偷偷领取了全额工资4.8万英镑，这个错误直到2024年的一次内部审计中才被发现。
（记者罗婷婷综合报导/责任编辑：祝馨睿）
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