【新唐人北京时间2023年08月16日讯】欢迎回来，疫后服务业大复苏，但面临严峻的缺工问题。而“中高龄就业”成为少子化下的缺工解方之一，劳动部表示，台湾中高龄以及高龄的劳动力，已经突破了509万人。
喷上酒精，擦拭电梯门，中高龄工作身影越发常见。服务业面临缺工及少子化冲击，“中高龄就业”议题逐渐被重视。行政院院长陈建仁，周二（15日）也到聘用中高龄人力酒店，进行访视。
酒店总经理 林俊宇：“2015年、2016年以来，我们就意识到说，其实因为少子化关系，所以人力的部分逐步迈向年长。（中高龄就业）有我们分段、分时的作业，还有我们的工作机制上面的一个，职务再造计划。”
劳动部长 许铭春：“其实我们台湾在中高龄、高龄就业的劳动参与率方面，相较于先进国家，其实还有很大的开发空间。”
先前推出中高龄就业相关专法，劳动部表示，今年6月，中高龄者劳参率66.27％，创下新高，高龄者劳参率上升到9.85％，中高龄及高龄者劳动力破509万人。饭店透过职务再设计、职业训练，建立适合中高龄就业场所。
行政院长 陈建仁：“任用这些中高龄的工作者，这一个企业主需要有很好的，这样的一个决心，要有勇气，而且要有智慧。”
越来越多的服务业、餐饮业，启用中高龄就业计划，麦当劳45岁以上职员占比17％，当中超过一成是60岁以上。王品集团去年开始推相关就业计划，中高龄员工近300人。摩斯汉堡针对中高龄，启用十大工作站，来应对不同个人状况。餐饮服务业迎接疫后复苏，也积极找寻少子化下缺工解方。
新唐人亚太电视 胡宗翰 曾馨旻 整理报导
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