【新唐人北京时间2022年04月23日讯】今年稍早通过的“加州染疫员工带薪病假法案”，原订效期持续到9月底。对此，加州当局于周四（21日）举行会议，针对是否延长效期至今年底，进行讨论。
周四（4月21日），加州安全与健康标准委员会（Occupational Safety and Health Standards Board, Cal/OSHA）召开会议，讨论是否将加州染疫员工的带薪病假法案，延长至2022年底。
这项法案，主张加州所有员工数超过26人的公司，都必须为公司内感染中共病毒或家人感染中共病毒的员工，提供一周的带薪休假，同时维持他们的资历和福利待遇。
若员工出示阳性检测证明，将可获得第二周的带薪休假。
这项法案原订在2022年9月30日到期，而如今，这项法案可能被延长两个月。
然而，有民间团体对延长这一法案感到担忧。加州劳工联合会的立法倡导者施太格（Mitch Steiger）曾表示，目前的病假法案，会导致员工在与其他染疫员工密切接触后，除非检测结果呈现阳性，否则无法回家休息，甚至被强迫工作。
至截稿前，加州安全与健康标准委员会尚未针对是否延长染疫员工带薪病假法案，做出最终决定。
新唐人记者李佳音综合报导
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