【新唐人2016年04月19日讯】5月18日，非盈利机构ACCES Employment举办了“快速辅导”(Speed mentoring)活动，超过400名多伦多公司的代表，与新移民找工者进行一对一的就业辅导。很多新移民表示收获很大。
这是ACCES Employment第五年举办快速辅导活动，为找工者和潜在雇主之间搭建平台，一对一的交谈，可以帮助找工者解答疑问，也可以将自己推荐给潜在雇主，为自己未来的求职铺路。
当天的公司代表不乏Telus、BMO等各大银行、HP等大公司。主办单位按照工程和市场营销等专业分组，每个房间有针对性的进行辅导。这间房间里，还未登陆的新移民可通过网路视讯获得多人的辅导。
刚来加拿大两个月的新移民张先生原来从事数码营销，他希望在加拿大能找到对口的工作。
新移民 张先生：就是认识多一些这里的人，因为我刚来加拿大，不认识很多人，所以这个活动可以跟不同公司的人沟通，是个很好的经验。
来自Sabat咨询公司的辅导员 Sam Sabat表示，快速辅导让找工者在一个小时内能与多个公司代表攀谈，获得实用的资讯。
就业辅导员 Sam Sabat：我会看他们的简历，发现他们的特长，然后告诉他们简历哪里需要改进。同时我会注意他们的英文程度，如果英文太差，会提醒他们提高英文水平。
皇家银行人力资源部的李女士也给新移民提出中肯的建议。
皇家银行人力资源部 Vivian Li：我希望新移民尽量的参加这种活动，会有很好的机会和资深的业内人士交流得到他们的建议，还有跟负责招聘的经理面对面的机会，得到面试技巧和简历的建议，很多机会他们的简历会被我们看中。
ACCES Employment每年为16000人提供就业辅助。
ACCES Employment总裁 Allison Pond：我们认为新移民最大的挑战是缺乏人脉，而我们提供的就是为他们准备这些人脉，向他们介绍跟他们专业对口的公司，我们的作用就是将新移民和雇主联系起来。
ACCES就业培训课程可上网查询
新唐人记者朱峰多伦多报道
