【新唐人2016年04月19日訊】5月18日，非盈利機構ACCES Employment舉辦了「快速輔導」(Speed mentoring)活動，超過400名多倫多公司的代表，與新移民找工者進行一對一的就業輔導。很多新移民表示收穫很大。
這是ACCES Employment第五年舉辦快速輔導活動，為找工者和潛在僱主之間搭建平台，一對一的交談，可以幫助找工者解答疑問，也可以將自己推薦給潛在僱主，為自己未來的求職鋪路。
當天的公司代表不乏Telus、BMO等各大銀行、HP等大公司。主辦單位按照工程和市場營銷等專業分組，每個房間有針對性的進行輔導。這間房間里，還未登陸的新移民可通過網路視訊獲得多人的輔導。
剛來加拿大兩個月的新移民張先生原來從事數碼營銷，他希望在加拿大能找到對口的工作。
新移民 張先生：就是認識多一些這裡的人，因為我剛來加拿大，不認識很多人，所以這個活動可以跟不同公司的人溝通，是個很好的經驗。
來自Sabat諮詢公司的輔導員 Sam Sabat表示，快速輔導讓找工者在一個小時內能與多個公司代表攀談，獲得實用的資訊。
就業輔導員 Sam Sabat：我會看他們的簡歷，發現他們的特長，然後告訴他們簡歷哪裡需要改進。同時我會注意他們的英文程度，如果英文太差，會提醒他們提高英文水平。
皇家銀行人力資源部的李女士也給新移民提出中肯的建議。
皇家銀行人力資源部 Vivian Li：我希望新移民盡量的參加這種活動，會有很好的機會和資深的業內人士交流得到他們的建議，還有跟負責招聘的經理面對面的機會，得到面試技巧和簡歷的建議，很多機會他們的簡歷會被我們看中。
ACCES Employment每年為16000人提供就業輔助。
ACCES Employment總裁 Allison Pond：我們認為新移民最大的挑戰是缺乏人脈，而我們提供的就是為他們準備這些人脈，向他們介紹跟他們專業對口的公司，我們的作用就是將新移民和僱主聯繫起來。
ACCES就業培訓課程可上網查詢
新唐人記者朱峰多倫多報道
