【新唐人2013年9月30日讯】根据Computerworld的年度预测调查，2014年，将有32%的公司期望增加IT部门的技术人员。IT 专业整体需求将保持稳定，合格的技术人员失业率几乎为零。Mondo 的创始人兼首席执行官Michael Kirven说：“2014年，一个合格的IT技术人员，至少会吸引3个想要他的公司。”
来看一看2014年最能吸引雇主的IT技术。
1.编程/应用程序开发
49%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：1
Dice Holdings的首席执行官Scot Melland表示，编程及软件开发人员是最抢手的技术工人。根据美国劳工统计局的数据，他们的失业率是最低的，仅为1.8%。
2.帮助台/技术支持
37%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：3
当一个公司开始增加员工人数以及扩大技术基础设施时，帮助台/技术支持会是公司主要考虑的部门。
3.网络技术
31%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：8
55%的受访公司认为，随着公司数据库管理的增加，网络管理技能变得至关重要。
4.移动设备的应用程序及设备管理
27%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：9
随着移动设备的增殖和持续更新，Computerworld调查显示，移动应用开发成为当今最富有挑战性的一个IT技能之一。
5.项目管理
25%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：2
虽然项目管理从去年的第二位下滑到第五，它仍然是一项十分抢手的技能。项目经理的需求仅次于软件开发人员/工程师。这对整体经济来说是一个很好的现象，因为它表明了很多公司都愿意追求战略项目。
6.数据库管理
24%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：无
数据库管理在去年并没有进入排名，但因为大数据时代的到来，这一技能将会十分抢手。并且大数据还能从社交网络，网页和第三方公司收集，旨在更好地了解客户。
7.信息安全工程
21%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：4
信息安全专业知识几乎出现在每个热门IT技能的排名列表上。网络安全的需求比去年同期上升了23%。这是一个就业范围十分广泛的专业知识，网络工程，软件开发和数据库构架都需要信息安全的专业知识。
8.商业智能分析
18%的的受访公司需要招聘此类技术人员
去年需求排名：5
各公司都希望能通过开发先进的商业分析能力来获得竞争优势。商业智能与分析需求比去年同期增长100%，是增长最快的技能领域之一。拥有此类知识的专业人员通常拥有六位数的可观年收入。
