朱敬一：寻求突破避免人才失衡

【新唐人2012年10月10日讯】（中央社记者何孟奎台北10日电）国科会主委朱敬一认为，优质人力是国家竞争力重要一环，台湾必须在薪资、法规、制度与环境寻求突破，避免人才失衡现象。

立法院教育及文化委员会11日邀行政院国家科学委员会主任委员朱敬一等人报告“人才培育与发展（我国当前人才养成、学用落差、青年就业与生涯发展系列问题）”。

朱敬一的报告9日送达立法院，报告指出，年底将召开的全国科技会议将讨论科技人才危机，重点结论将纳入未来政策中落实推动。

朱敬一在报告中表示，全国科技会议七大议题中，规划有“如何面对台湾的科技人才危机”，讨论重点包括教育体系宜多样化、引入竞争机制、发展专业训练与人力加值培训产业、提高人才吸纳的国际竞争力与推动国际化，重点结论将纳入未来政策。

教育体系多样化方面，讨论重点包括确立高教分类定位，区分为研究型、一般型与技职型，落实评鉴差异化，连结人才需求与培育；提升研究型大学研发能量，透过竞争型经费，引导一流大学发展具国际优势的顶尖研究中心；促进产学交流合作，提升学生实用技能，缩短学用落差。

教育体系引入竞争机制方面，报告指出，将积极推动大学转型，并确立退场机制运作，还要提高大学自主性，建立有利院校长期发展的经费补助制度；此外，教师升等标准与薪资结构，将在配合学校发展方向基础上，适当连结教学和研究绩效。